यूपी के 22 वरिष्ठ PCS अधिकारियों को मिली IAS में पदोन्नति: पूरी जानकारी 2023-2024

लखनऊ [TV 47 न्‍यूज नेटवर्क ]। उत्तर प्रदेश में प्रशासनिक व्यवस्था को मजबूत बनाने और विकासात्मक कार्यों को गति देने के उद्देश्य से भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) में पदोन्नति की प्रक्रिया लगातार जारी है। इस क्रम में, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने हाल ही में एक अधिसूचना जारी की है, जिसके तहत यूपी के 22 वरिष्ठ पीसीएस अधिकारियों को आईएएस में पदोन्नति दी गई है।

यह पदोन्नति न केवल अधिकारियों के करियर में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, बल्कि यह राज्य सरकार की प्रशासनिक क्षमता को भी मजबूत बनाती है। इस लेख में हम इन अधिकारियों के नाम, पद, चयन प्रक्रिया, अधिसूचना का विवरण, और पदोन्नति का महत्व विस्तार से प्रस्तुत कर रहे हैं।

अधिसूचना का महत्व और प्रक्रिया

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) की अधिसूचना

DoPT ने 2023-2024 के चयन सूची के आधार पर यूपी के 22 वरिष्ठ पीसीएस अधिकारियों की आईएएस पदोन्नति की अधिसूचना जारी की है। इस प्रक्रिया में अधिकारियों का चयन लोक सेवा आयोग, वरिष्ठता, और अनुभव के आधार पर किया गया है।

यह पोस्टिंग प्रक्रिया पारदर्शी, निष्पक्ष और मानकों के अनुरूप पूरी की गई है। चयन सूची 2023 और 2024 के तहत हुई इस पदोन्नति से अधिकारीगण नई जिम्मेदारी और कार्यक्षेत्र में कदम रखेंगे।

पदोन्नति की प्रक्रिया

• आधार: चयन सूची 2023 और 2024
• प्रक्रिया: वरिष्ठता, योग्यता और अनुभव के आधार पर चयन
• अधिकारिक आदेश: कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी

 पदोन्नति पाने वाले अधिकारीगण के नाम और पद विवरण

यहां पर उन सभी 22 अधिकारियों के नाम, वर्तमान पद, और नई पद की जानकारी दी जा रही है:

अधिकारियों का करियर विकास

यह पदोन्नति न केवल अधिकारियों के व्यक्तिगत करियर का मजबूत आधार है, बल्कि इससे पूरे प्रशासनिक तंत्र में नवीन ऊर्जा का संचार होता है। वरिष्ठ पीसीएस अधिकारियों का IAS में पदोन्नति उनके अनुभव और योग्यता का सम्मान है।

प्रशासनिक क्षमता में वृद्धि

• अधिक जिम्मेदारी: नए पद पर अधिकारी अधिक जटिल एवं महत्वपूर्ण कार्य संभालेंगे।
• प्रशासनिक दक्षता: अनुभव का लाभ उठाते हुए बेहतर निर्णय लेने की क्षमता बढ़ेगी।
• समय की बचत: अनुभवी अधिकारी प्रभावी रूप से योजनाओं का क्रियान्वयन करेंगे।

शासन में पारदर्शिता और जवाबदेही

नई पदोन्नति से अधिकारियों की जिम्मेदारी बढ़ेगी, जो शासन में पारदर्शिता और जवाबदेही को सुनिश्चित करेगी।

पदोन्नति प्रक्रिया और चयन का आधार

योग्यता एवं वरिष्ठता

• अधिकारियों का चयन योग्यता, कार्य अनुभव, और वरिष्ठता के आधार पर किया गया है।
• प्रमोशन के लिए अधिकारियों का प्रदर्शन और कार्य कुशलता का मूल्यांकन किया गया है।

चयन प्रक्रिया

• प्रारंभिक चयन: लोक सेवा आयोग और विभागीय समीक्षा।
• परीक्षण और इंटरव्यू: योग्यता और अनुभव का परीक्षण।
• अंतिम चयन: वरिष्ठता, योग्यता, और विभागीय सिफारिशों के आधार पर।

अधिसूचना का प्रकाशन

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने अधिसूचना जारी कर सभी संबंधित अधिकारियों को पदोन्नति की सूचना दी है।

अधिकारीगण का अभिवादन और भावी दिशा

यह पदोन्नति कार्यवाही अधिकारीगण के बेहतर प्रशासनिक कार्य में समर्थ बनाती है। इन अधिकारियों का उत्साहवर्धन और निरंतर प्रशिक्षण शासन के लिए आवश्यक है।

आने वाले चरण

• प्रशिक्षण और कौशल विकास: नए पद पर अधिकारियों का प्रशिक्षण।
• कार्य की निगरानी: प्रभावी कार्यान्वयन के लिए निगरानी तंत्र।
• सामूहिक प्रयास: शासन और अधिकारियों का समन्वय।